Unterzeichner der Charta der Vielfalt
Seit Mai dieses Jahres sind wir offiziell Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir wollen uns so sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzen. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt wollen wir ein klares Zeichen für Vielfalt & Toleranz in der Arbeitswelt setzen und die Wertschätzung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter signalisieren – unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
„Sich für Vielfalt einzusetzen und sie zu nutzen, ist heute wichtiger denn je. In ihr schlummert ein erhebliches Potential, schließlich ist unsere Gesellschaft heute vielfältiger und differenzierter als jemals zuvor. Um dieses Potential zu nutzen, müssen wir für einen wertschätzenden Umgang miteinander einstehen – entgegen einiger Stimmen aus Politik und Gesellschaft. Dies gilt auch in der Arbeitswelt. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt zeigen Organisationen klar, dass Sie Vielfalt in der Arbeitswelt fördern und so den Weg für innovative Lösungen und produktivere Ansätze fördern.“
Aletta Gräfin von Hardenberg, Geschäftsführerin des Charta der Vielfalt e.V.
Diversity Management ist ein Querschnittsthema. Die Idee dahinter: Eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Sie fördert auch die Vielfalt der Ideen oder Produkte, für die die Organisation steht.
Weitere Informationen zu unserem Engagement erhalten Sie auf unserem Unternehmensprofil.
