Zwei Männer und eine Frau stehen auf einer Brücke vor dem Hamburger Rathaus

Wir stellen uns vor. Lernen Sie das beratungscontor und Ihre künftigen Teammitglieder kennen.

Das beratungscontor ist ein inhabergeführtes Beratungshaus. Unser Spezialgebiet ist die Erarbeitung von SAP Business Intelligence & Data Analytics Lösungen. Unser Ziel dabei ist es, die permanente Entscheidungsfähigkeit unserer Kunden zu gewährleisten.

Die Menge an Informationen, die jedem Unternehmen vorliegt, erfordert eine gut durchdachte Strategie und ein cleveres Datenmanagement. Zudem sind die Gegebenheiten und die Anforderungen in höchstem Maße vielfältig und individuell. Aus diesem Grund stellen wir für jedes Kundenprojekt ein individuelles Team zusammen, sodass genau die Expertinnen und Experten zusammenkommen, die für die entsprechenden Anforderungen gebraucht werden und eine passgenaue Beratung gewährleisten können.

Die individuellen Projektteams bestehen in der Regel aus Mitgliedern verschiedener Unternehmensbereiche, sodass innerhalb der Projekte eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit stattfindet. Das Miteinander in unserem Unternehmen hat somit einen sehr großen Stellenwert und die Möglichkeiten, über den eigenen Tellerrand zu schauen, sind vielfältig. Kurzum – Bei uns kommt bestimmt keine Langeweile auf.

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Unsere Beraterinnen und Berater sind je nach Kenntnissen und Fähigkeiten festen Bereichen zugeordnet, die durch einen Bereichsleiter oder eine Bereichsleiterin geführt werden. Innerhalb dieser Teams findet eine gezielte Weiterentwicklung von Themen(-komplexen) statt, um zu gewährleisten, dass unsere Consultants über aktuelle Trends und Technologien informiert und mit deren Funktionen und Einsatzmöglichkeiten vertraut sind. Die unterschiedlichen Unternehmensbereiche können dabei grundsätzlich in zwei Kategorien gegliedert werden – die technologischen Bereiche auf der einen und die fachlichen Bereiche auf der anderen Seite.

Damit Sie eine bessere Vorstellung über die Schwerpunkte und Tätigkeiten in den einzelnen Unternehmensbereichen erhalten, stellen die Kolleginnen und Kollegen Ihre Bereiche in kurzen Videos selbst vor. Sie erhalten somit einen Einblick aus erster Hand. Als positiven Nebeneffekt haben Sie auch schon ein paar der Gesichter vor Augen, die das beratungscontor ausmachen – Klicken Sie hierzu einfach in der Grafik auf den jeweiligen Bereich, den Sie näher kennenlernen möchten.

WERTE ALS ASSET.

Gemeinsam mehr erreichen.

Bei uns steht der gemeinsame Erfolg im Vordergrund. Und für den ist der persönliche Umgang miteinander entscheidend – unabhängig von der Position. Wir pflegen nicht nur mit unseren Kundinnen und Kunden eine Geschäftsbeziehung auf Augenhöhe. Wir pflegen auch im Team einen partnerschaftlichen Umgang und können uns zu jedem Zeitpunkt aufeinander verlassen. Wie bei unseren Kundenkontakten streben wir dabei langfristige Beziehungen an, an denen wir gemeinsam wachsen können.

Ein starkes Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Als Unternehmen mit hanseatischen Wurzeln pflegen wir darüber hinaus ganz bestimmte Werte, die das Fundament unserer gemeinsamen Unternehmenskultur bilden. Ein Fundament, auf dem wir gemeinsam Neues aufbauen können.

  • Integrität

    Integrität ist für uns die Basis aller Beziehungen. Denn nur wo wir Integrität spüren, ist auch Vertrauen möglich. Und nur wo es Vertrauen gibt, kann eine erfolgreiche Zusammenarbeit gelingen.

  • Partnerschaft

    Wer in persönlichen Verbindungen nur seinen eigenen Vorteil sucht, wird auf Dauer keinen Erfolg haben. Das geht nur gemeinsam. Deswegen unterstützen wir uns gegenseitig und pflegen einen partnerschaftlichen Umgang miteinander.

  • Verbindlichkeit

    So einfach es klingt, so entscheidend ist Verbindlichkeit in der täglichen Zusammenarbeit. Denn nur wenn wir uns auf das Wort des Gegenübers verlassen können, können wir gemeinsam Ziele erreichen.

  • Offenheit

    Offen gegenüber Neuem, offen für Kritik, offen sagen, wenn wir etwas nicht leisten können: Offenheit ist für uns eine der entscheidenden Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Nur wer offen ist, kann sich auch verbessern.

  • Zukunftsorientierung

    Neugierde in Bezug auf neue Technologien und Erkenntnisse sowie die Bereitschaft, sich immer wieder neu zu erfinden, sind wichtige Voraussetzungen, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein.

Benefits. 10 Gründe für Ihren Einstieg beim beratungscontor.

WORK-LIFE-BALANCE

30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub (Umzug, Heirat etc.), Mobiles Arbeiten (im Homeoffice, unterwegs, beim Kunden oder im Office), Gleitzeit, Teilzeitmodelle

TECHNISCHE AUSSTATTUNG

Hochwertiger Lenovo-Laptop (Wahl aus verschiedenen Varianten), Mobiltelefon (Große Auswahl mit Möglichkeit der Übernahme nach Vertragslaufzeit),UMTS-Karte

GESUNDHEIT & VORSORGE

Firmenfitness mit EGYM Wellpass (>5000 Anbieter deutschlandweit), Förderung von Gesundheitskursen, Modelle für betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss, Ergonomische & moderne Arbeitsumgebung, Wasser/Tee/Kaffee & Obst gratis

TEAM-EVENTS

Zweimonatliche Firmenmeetings mit allen Mitarbeitenden, Jährliches Outdoormeeting, Jährliches Kick-Off Meeting mit Begleitung, Weihnachtsfeiern & Sommerfeste

WEITERBILDUNG

Persönliche Entwicklung mit individuellen Ausbildungspfaden, Interne Wissensplattform & Webinarreihe, Fachliche/Technische & Soft-Skill Schulungen, Zertifizierungen bei der SAP, Zugang zum SAP-Learning-Hub, Firmeneigene Test- & Demolandschaft, Coachings

FAMILIÄRE ATMOSPHÄRE

Flache Hierarchien & Duz-Kultur, Offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, Begegnungen auf Augenhöhe – vom Praktikanten bis zum Vorstand, einbindende und fürsorgliche Teamkultur

FAIR PAY

Attraktives Festgehalt, Individuelle Zielvereinbarungen mit flexiblen Prämienmodellen

BONUS

Beteiligung am Unternehmenserfolg, Zielorientierte Sach- & Geldprämien

MOBILITÄT

Firmenwagen inkl. privater Nutzung (Auswahl von verschiedenen Marken), Jobrad-Leasing, Jobtickets

ONBOARDING

Mentoring, Fundierte Einarbeitung, Kennenlernen aller Kolleginnen & Kollegen

New Work. Wie wir zusammenarbeiten.

Die digitale Transformation verändert unsere Art zu arbeiten. Beim beratungscontor legen wir Wert darauf, diesen Wandel gemeinsam zu gestalten.

Flexible Umgebung

Kommunikation, Abstimmung und selbstständiges Arbeiten sind drei wichtige Faktoren, um eine flexible Arbeitsumgebung schaffen zu können, die bestmöglich auf unsere Bedürfnisse und die Projekteinsätze abgestimmt ist.

Offener Austausch

Unsere Kommunikationswege sind kurz und unsere Hierarchien flach, so dass wir immer in einem offenen Austausch miteinander stehen. Ideen und neue Ansätze können bei uns jederzeit eingebracht werden und sind sehr willkommen.

Arbeitszeitmodelle

Verschiedene Arbeitszeitmodelle von Vollzeit über Teilzeit, Gleitzeit bis hin zu versetzten Arbeitszeiten erleichtern uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf je nach aktueller Lebenssituation.

Hybrides Arbeiten

Hybrides Arbeiten ist für uns zum Alltag geworden und bedeutet für uns ein Mix aus Mobilen Arbeiten zu Hause, im Office, beim Kunden oder an anderer Stelle. In Abstimmung mit dem Team und unseren Kunden ist alles möglich – Unsere Mitarbeitenden sind somit zu 100% nicht ortsgebunden.

Work-Life-Balance

Unsere Zeiterfassung ist vertrauensbasiert. Bei uns steht nicht die Anzahl der Stunden im Vordergrund, sondern das Ergebnis der Arbeit. Die Gesundheit und eine gute Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen.

Teamzusammenhalt

Ein nicht zu unterschätzender Faktor für Gesundheit und gute Laune am Arbeitsplatz ist der Zusammenhalt im Team. Wir sind glücklich, dass unser Team mehr ist als die Summe seiner Mitglieder. Wir können uns aufeinander verlassen und uns bei Bedarf der Unterstützung durch das Team sicher sein.

StandAnzahl MitarbeitendeDurchschnittsalter der Mitarbeitenden Exotischstes Studienfach Anzahl Standorte Anzahl gesprochener Sprachen im Team Beliebtester Song auf Firmenfeiern (zu später Stunde) Längste KundenbeziehungAnzahl Kunden seit der GründungHoniggläser vom eigenen Bienenvolk Gründungsjahr Beruserfahrung aller ConsultantsBilanzsumme des größten KundenDurchschnittliche Betriebszugehörigkeit Hosen runter. Das beratungscontor in Zahlen und Fakten. zahlenfakten

Flurfunk. Was Ihr zukünftiges Kollegium über das beratungscontor sagt.

Maike Lauber-Spychalski

Der Einstieg beim beratungscontor in 2022 wurde mir dank der wertschätzenden, kollegialen und offenen Unternehmenskultur sehr leicht gemacht. Auch das Onboarding auf dem Kundenprojekt als neue Mitarbeiterin des beratungscontors verlief reibungslos, da die Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen immer ein offenes Ohr für Fragen haben.

Darüber hinaus bieten die regelmäßigen Mitarbeitermeetings und Webinare eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und sich über aktuelle fachliche Themen und technologische Weiterentwicklungen im SAP BI Kontext auszutauschen.

Dank der vielfältigen Aufgaben im Rahmen der Kundenprojekte und interner Aufgabenbereiche bietet das beratungscontor ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem ich mich und meine Fähigkeiten stetig weiterentwickeln kann.

Dominik Klee

Nach einem Arbeitgeberwechsel bin ich aktuell seit gut vier Jahren beim beratungscontor in unterschiedlichen BI-Projekten unterwegs. Das Spannende daran ist für mich die abwechslungsreiche & bereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere bei Kunden- als auch bei internen Projekten Lösungen gemeinsam zu erarbeiten & umzusetzen.

Durch das vielfältige Arbeits-/Projektumfeld bieten sich jedem Teammitglied die Chance, sich mit seinen individuellen fachlichen & technischen Stärken in die Projekte gewinnbringend mit einzubringen.

Ich freue mich weiterhin beim beratungscontor auf die umfassenden Einblicke im BI-Umfeld und meine berufliche Weiterentwicklung, sowie auf die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen & Kollegen in Kundenprojekten.

Inga Rohmann

Ein Wechsel vom Kunden auf die Beraterseite nach langjähriger Kinderbetreuungs-Pause und dann auch noch in Teilzeit? Beim beratungscontor habe ich diese Möglichkeit erhalten. Und nicht nur das. Auch als Teilzeitkraft haben mir in den 4 Jahren, die ich jetzt an Bord bin, alle Entwicklungsmöglichkeiten offen gestanden. So konnte ich über den Start im unterstützenden Projektmanagement in die Rolle des BI Beraters hineinwachsen. Direkter Kontakt zum Kunden, eigenverantwortliches Arbeiten, vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung, eine offene und transparente Unternehmenskultur und -kommunikation sowie ein kollegiales Umfeld zeichnen beratungscontor vom ersten Tag an aus.

Michael Löbbert Beratungscontor

Nach mehr als einem Jahrzehnt in einer schnell gewachsenen BI-Beratung habe ich mich 2017 bewusst dazu entschieden, wieder zurück in eine familiäre Umgebung einer mittelständischen Beratung zu wechseln.

Seitdem ist das beratungscontor meine neue Heimat geworden und für mich eine sehr gute Plattform, die mir die Möglichkeit bietet, mich eigenverantwortlich und eigenständig weiterzuentwickeln und zu wachsen. Hierbei erhalte ich die gewünschte und benötigte Unterstützung aus dem Management sowie von jedem einzelnen Mitarbeiter. Hilfsbereitschaft wird hier gelebt. Gründe dafür sind die flachen Hierarchien, die kurzen Wege sowie die Möglichkeit, aktiv in der zukünftigen Geschäftsentwicklung mitarbeiten zu können.

Neben der klassischen Projektarbeit, in die jeder Mitarbeiter vom Vorstand bis zum Trainee involviert ist, ist mein Aufgabengebiet sehr vielfältig, herausfordernd und abwechslungsreich. Die Mischung lässt es nicht langweilig werden und garantiert spannende Arbeitstage!

Natalia Moroz

Der Einstieg beim beratungscontor wurde mir sehr leicht gemacht. Durch einen eigens für mich ausgearbeiteten Einarbeitungsplan wurde mir mein Aufgabenbereich Stück für Stück erklärt. Zudem haben mir die Bereichsleiter in persönlichen Gesprächen Ihre Bereiche vorgestellt, sodass ich gleich zu Beginn einen Gesamteinblick ins Unternehmen erhalten konnte. Das Schöne ist, dass sich dieses Verhalten auch nach außen fortsetzt. Der Kunde steht wirklich im Mittelpunkt und die Kundenbeziehungen sind von einer großen Zufriedenheit und Wertschätzung geprägt, was dazu führt, dass ich meine Aufgaben mit viel Freude angehen kann.

Zudem werden Verbesserungsvorschläge oder Ideen immer willkommen geheißen und auch tatsächlich realisiert bzw. berücksichtigt, was mich zusätzlich motiviert. Meine Hoffnung auf einen sehr guten Arbeitgeber ist somit zur Realität geworden.

Simona Sommer

Das Traineeprogramm vom beratungscontor ist ein super Einstieg in das Berufsleben. Ein Jahr lang wurde ich in die neuesten SAP-Technologien eingelernt, ohne das hierbei Kosten oder Mühen gescheut wurden. Nebenbei konnte ich die gelernte Theorie in spannenden Projekten in die Praxis umsetzen. Das Traineeprogramm ist überaus gut durchdacht, man lernt einiges dabei und es macht einem viel Spaß.

Die Kollegen haben mich vom ersten Tag an unterstützt und waren für Fragen oder Anliegen immer hilfsbereit zur Stelle. Die Atmosphäre in der Firma ist wirklich angenehm. Da die Kollegen in ganz Deutschland verstreut wohnen, werden regelmäßig Events, Meetings oder Ausflüge für das komplette beratungscontor veranstaltet.
Beim beratungscontor fühle ich mich mit meinen Fähigkeiten und meiner Persönlichkeit willkommen und kann diese in einem tollen Umfeld weiter entwickeln.

Jan Dau

Mit dem Abschluss meines Studiums stellt sich mir die Frage, Beratung – ja, aber in welcher Größe? Das beratungscontor beeindruckte mich nicht nur mit der familiären Atmosphäre, sondern auch den Trainingsangeboten und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Im Traineeprogramm konnte ich mich im SAP BI Kontext weiterbilden und das neu erlernte Wissen direkt im Kundenumfeld anwenden. Wenn dann doch mal Fragen aufkommen, kann man seine Fragen allen Kollegen und Kolleginnen stellen und einem wird immer geholfen.

Auf die Zukunft mit dem beratungscontor freue ich mich riesig, denn die Kombination aus starken Kunden, interessanten Themen und zukunftsweisender Beratung schafft eine Umgebung, in der ich mich vielfältig weiterentwickeln und auf die weitere Zusammenarbeit freuen kann.

Gut zu wissen. Neuigkeiten aus dem Bereich Personal.

Icon mit drei Businessmännern nebeneinander.
Icon mit drei Businessmännern nebeneinander.

Einstieg. Werden Sie Teil unseres Teams!

Sie finden sich fachlich oder technologisch in einem unserer Unternehmensbereiche wieder und unsere Benefits haben Sie überzeugt? Wenn Sie sich jetzt noch mit unseren Unternehmenswerten identifizieren können, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Informieren Sie sich jetzt über einen möglichen Einstieg beim beratungscontor. Vom Bewerbungsprozess über das Onboarding bis zu konkreten Einstiegsmöglichkeiten finden Sie hoffentlich alle Informationen, nach denen Sie suchen – falls Sie darüber hinaus Fragen haben, steht Ihnen Jana Aßmann gerne zur Verfügung.