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Zwei Männer und eine Frau stehen auf einer Brücke vor dem Hamburger Rathaus

Wir stellen uns vor. Lernen Sie das beratungscontor und Ihre künftigen Teammitglieder kennen.

Das beratungscontor ist ein inhabergeführtes Beratungshaus. Unser Spezialgebiet ist die Erarbeitung von SAP Business Intelligence & Data Analytics Lösungen. Unser Ziel dabei ist es, die permanente Entscheidungsfähigkeit unserer Kunden zu gewährleisten.

Die Menge an Informationen, die jedem Unternehmen vorliegt, erfordert eine gut durchdachte Strategie und ein cleveres Datenmanagement. Zudem sind die Gegebenheiten und die Anforderungen in höchstem Maße vielfältig und individuell. Aus diesem Grund stellen wir für jedes Kundenprojekt ein individuelles Team zusammen, sodass genau die Expertinnen und Experten zusammenkommen, die für die entsprechenden Anforderungen gebraucht werden und eine passgenaue Beratung gewährleisten können.

Die individuellen Projektteams bestehen in der Regel aus Mitgliedern verschiedener Unternehmensbereiche, sodass innerhalb der Projekte eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit stattfindet. Das Miteinander in unserem Unternehmen hat somit einen sehr großen Stellenwert und die Möglichkeiten, über den eigenen Tellerrand zu schauen, sind vielfältig. Kurzum – Bei uns kommt bestimmt keine Langeweile auf. Interessiert? Dann informieren Sie sich jetzt über die aktuellen Einstiegsmöglichkeiten und unseren Bewerbungsprozess.

Alle Infos zum Einstieg & Bewerbungsprozess
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Aufbauorganisation des beratungscontors mit den verschiedenen Unternehmensbereichen.
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Unsere Beraterinnen und Berater sind je nach Kenntnissen und Fähigkeiten festen Bereichen zugeordnet, die durch einen Bereichsleiter oder eine Bereichsleiterin geführt werden. Innerhalb dieser Teams findet eine gezielte Weiterentwicklung von Themen(-komplexen) statt, um zu gewährleisten, dass unsere Consultants über aktuelle Trends und Technologien informiert und mit deren Funktionen und Einsatzmöglichkeiten vertraut sind. Die unterschiedlichen Unternehmensbereiche können dabei grundsätzlich in zwei Kategorien gegliedert werden – die technologischen Bereiche auf der einen und die fachlichen Bereiche auf der anderen Seite.

Damit Sie eine bessere Vorstellung über die Schwerpunkte und Tätigkeiten in den einzelnen Unternehmensbereichen erhalten, stellen die Kolleginnen und Kollegen Ihre Bereiche in kurzen Videos selbst vor. Sie erhalten somit einen Einblick aus erster Hand. Als positiven Nebeneffekt haben Sie auch schon ein paar der Gesichter vor Augen, die das beratungscontor ausmachen – Klicken Sie hierzu einfach in der Grafik auf den jeweiligen Bereich, den Sie näher kennenlernen möchten.

WERTE ALS ASSET.

Gemeinsam mehr erreichen.

Bei uns steht der gemeinsame Erfolg im Vordergrund. Und für den ist der persönliche Umgang miteinander entscheidend – unabhängig von der Position. Wir pflegen nicht nur mit unseren Kundinnen und Kunden eine Geschäftsbeziehung auf Augenhöhe. Wir pflegen auch im Team einen partnerschaftlichen Umgang und können uns zu jedem Zeitpunkt aufeinander verlassen. Wie bei unseren Kundenkontakten streben wir dabei langfristige Beziehungen an, an denen wir gemeinsam wachsen können.

Ein starkes Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Als Unternehmen mit hanseatischen Wurzeln pflegen wir darüber hinaus ganz bestimmte Werte, die das Fundament unserer gemeinsamen Unternehmenskultur bilden. Ein Fundament, auf dem wir gemeinsam Neues aufbauen können.

  • Integrität

    Integrität ist für uns die Basis aller Beziehungen. Denn nur wo wir Integrität spüren, ist auch Vertrauen möglich. Und nur wo es Vertrauen gibt, kann eine erfolgreiche Zusammenarbeit gelingen.

  • Partnerschaft

    Wer in persönlichen Verbindungen nur seinen eigenen Vorteil sucht, wird auf Dauer keinen Erfolg haben. Das geht nur gemeinsam. Deswegen unterstützen wir uns gegenseitig und pflegen einen partnerschaftlichen Umgang miteinander.

  • Verbindlichkeit

    So einfach es klingt, so entscheidend ist Verbindlichkeit in der täglichen Zusammenarbeit. Denn nur wenn wir uns auf das Wort des Gegenübers verlassen können, können wir gemeinsam Ziele erreichen.

  • Offenheit

    Offen gegenüber Neuem, offen für Kritik, offen sagen, wenn wir etwas nicht leisten können: Offenheit ist für uns eine der entscheidenden Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Nur wer offen ist, kann sich auch verbessern.

  • Zukunftsorientierung

    Neugierde in Bezug auf neue Technologien und Erkenntnisse sowie die Bereitschaft, sich immer wieder neu zu erfinden, sind wichtige Voraussetzungen, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein.

Benefits. 10 Gründe für Ihren Einstieg beim beratungscontor.

WORK-LIFE-BALANCE

30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub (Umzug, Heirat etc.), Mobiles Arbeiten (im Homeoffice, unterwegs, beim Kunden oder im Office), Gleitzeit, Teilzeitmodelle

TECHNISCHE AUSSTATTUNG

Hochwertiger Lenovo-Laptop (Wahl aus verschiedenen Varianten), Mobiltelefon (Große Auswahl mit Möglichkeit der Übernahme nach Vertragslaufzeit),UMTS-Karte

GESUNDHEIT & VORSORGE

Firmenfitness mit EGYM Wellpass (>5000 Anbieter deutschlandweit), Förderung von Gesundheitskursen, Modelle für betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss, Ergonomische & moderne Arbeitsumgebung, Wasser/Tee/Kaffee & Obst gratis

TEAM-EVENTS

Zweimonatliche Firmenmeetings mit allen Mitarbeitenden, Jährliches Outdoormeeting, Jährliches Kick-Off Meeting mit Begleitung, Weihnachtsfeiern & Sommerfeste

WEITERBILDUNG

Persönliche Entwicklung mit individuellen Ausbildungspfaden, Interne Wissensplattform & Webinarreihe, Fachliche/Technische & Soft-Skill Schulungen, Zertifizierungen bei der SAP, Zugang zum SAP-Learning-Hub, Firmeneigene Test- & Demolandschaft, Coachings

FAMILIÄRE ATMOSPHÄRE

Flache Hierarchien & Duz-Kultur, Offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, Begegnungen auf Augenhöhe – vom Praktikanten bis zum Vorstand, einbindende und fürsorgliche Teamkultur

FAIR PAY

Attraktives Festgehalt, Individuelle Zielvereinbarungen mit flexiblen Prämienmodellen

BONUS

Beteiligung am Unternehmenserfolg, Zielorientierte Sach- & Geldprämien

MOBILITÄT

Firmenwagen inkl. privater Nutzung (Auswahl von verschiedenen Marken), Jobrad-Leasing, Jobtickets

ONBOARDING

Mentoring, Fundierte Einarbeitung, Kennenlernen aller Kolleginnen & Kollegen

New Work. Wie wir zusammenarbeiten.

Die digitale Transformation verändert unsere Art zu arbeiten. Beim beratungscontor legen wir Wert darauf, diesen Wandel gemeinsam zu gestalten.

Flexible Umgebung

Kommunikation, Abstimmung und selbstständiges Arbeiten sind drei wichtige Faktoren, um eine flexible Arbeitsumgebung schaffen zu können, die bestmöglich auf unsere Bedürfnisse und die Projekteinsätze abgestimmt ist.

Offener Austausch

Unsere Kommunikationswege sind kurz und unsere Hierarchien flach, so dass wir immer in einem offenen Austausch miteinander stehen. Ideen und neue Ansätze können bei uns jederzeit eingebracht werden und sind sehr willkommen.

Arbeitszeitmodelle

Verschiedene Arbeitszeitmodelle von Vollzeit über Teilzeit, Gleitzeit bis hin zu versetzten Arbeitszeiten erleichtern uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf je nach aktueller Lebenssituation.

Hybrides Arbeiten

Hybrides Arbeiten ist für uns zum Alltag geworden und bedeutet für uns ein Mix aus Mobilen Arbeiten zu Hause, im Office, beim Kunden oder an anderer Stelle. In Abstimmung mit dem Team und unseren Kunden ist alles möglich – Unsere Mitarbeitenden sind somit zu 100% nicht ortsgebunden.

Work-Life-Balance

Unsere Zeiterfassung ist vertrauensbasiert. Bei uns steht nicht die Anzahl der Stunden im Vordergrund, sondern das Ergebnis der Arbeit. Die Gesundheit und eine gute Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen.

Teamzusammenhalt

Ein nicht zu unterschätzender Faktor für Gesundheit und gute Laune am Arbeitsplatz ist der Zusammenhalt im Team. Wir sind glücklich, dass unser Team mehr ist als die Summe seiner Mitglieder. Wir können uns aufeinander verlassen und uns bei Bedarf der Unterstützung durch das Team sicher sein.

StandAnzahl MitarbeitendeDurchschnittsalter der Mitarbeitenden Exotischstes Studienfach Anzahl Standorte Anzahl gesprochener Sprachen im Team Beliebtester Song auf Firmenfeiern (zu später Stunde) Längste KundenbeziehungAnzahl Kunden seit der GründungHoniggläser vom eigenen Bienenvolk Gründungsjahr Beruserfahrung aller ConsultantsBilanzsumme des größten KundenDurchschnittliche Betriebszugehörigkeit Hosen runter. Das beratungscontor in Zahlen und Fakten. zahlenfakten

Flurfunk. Was Ihr zukünftiges Kollegium über das beratungscontor sagt.

Als Quereinsteigerin bin ich in einem kleinen Beratungshaus in die BI-Welt gestartet – für mich war der Wechsel zum deutlich größeren beratungscontor eine aufregende Entscheidung. Bereut habe ich diese nie.

Der äußerst respektvolle Umgang miteinander und der tatsächlich gelebte Gemeinschaftsgedanke haben mich auf einer ganz anderen Ebene abgeholt und mir den Einstieg hier sehr leicht gemacht.

Die Projekte, in denen ich eingesetzt bin, geben mir die Möglichkeit, bestehendes Wissen zu vertiefen, aber auch, mich in andere Bereiche einzuarbeiten und damit meine Fachkenntnisse zu erweitern. Das mir von meinen Kolleg*innen entgegengebrachte Vertrauen bestärkt mich nicht nur in meiner Arbeit, sondern auch in meiner Person.

Seit meinem Einstieg beim beratungscontor im November 2023 hat mich die ausgezeichnete Betreuung durch einen erfahrenen Mentor dabei unterstützt, schnell die Unternehmensrichtlinien und -kultur zu verinnerlichen. Diese gezielte Einführung ermöglichte es mir, mich nahtlos in mein neues Arbeitsumfeld zu integrieren. Durch das umfangreiche Angebot an Schulungen erhalte ich fortlaufend die Möglichkeit, sowohl meine fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen zu erweitern.

Ich bin sehr zufrieden mit meinem beruflichen Fortschritt und den Chancen, die mir geboten werden. Die Perspektive einer Karriere beim beratungscontor ist besonders inspirierend. Die starke Kundenbindung, die fesselnden Projekte und die fortschrittliche Beratungsmethodik erzeugen ein dynamisches und förderliches Arbeitsklima. Ich bin begeistert davon, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und freue mich auf die fortgesetzte Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und unseren Kunden.

Meine Zeit als Trainee beim beratungscontor kann ich als eine unglaublich bereichernde Erfahrung beschreiben, die mir einen hervorragenden Einstieg ins Berufsleben ermöglichte. In dem intensiven Traineeprogramm wurde mir ein fundierter Einblick in die neuesten SAP-Technologien gewährt. Dabei wurde mir die Möglichkeit gegeben, das erworbene theoretische Wissen direkt in aufregenden Praxisprojekten anzuwenden.

Was das Traineeprogramm beim beratungscontor wirklich herausstechen lässt, ist die Unterstützung und Zusammenarbeit der Kollegen. Von meinem ersten Tag an fühlte ich mich willkommen und konnte jederzeit auf die Hilfe und Expertise meiner Kollegen zählen. Die familiäre Atmosphäre in der Firma trug dazu bei, dass ich mich schnell integrierte und meine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterentwickeln konnte.

Das Traineeprogramm beim beratungscontor bietet nicht nur eine erstklassige Ausbildung in dem SAP-Umfeld, sondern auch eine unterstützende Atmosphäre, in der man sich persönlich und beruflich entfalten kann. Ich freue mich auf eine vielversprechende Zukunft mit dem beratungscontor.

Nach vielen Jahren im BI Umfeld, erst intern und seit 2007 extern in der Beratung, war ich 2020 auf der Suche nach einem neuen Heimathafen in Hamburg. Der neue Arbeitgeber sollte ein Beratungshaus werden, in dem sich die Kollegen noch persönlich kennen und Verbindlichkeit ein Wert des Hauses ist.

Das beratungscontor entspricht exakt diesen Wünschen und seit August 2020 bin ich Teil dieser Familie. Hier wird mir die Chance gegeben meine Stärken zu entwickeln und bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite gestanden. Dabei habe ich die Freiheit eigenständig und eigenverantwortlich zu wachsen, eben genau so, wie man es von einer guten Familie erwartet. Die individuelle Weiterentwicklung wird neben der klassischen Beratungsarbeit immer gefördert.

Die Projektarbeit wird beim beratungscontor hierarchielos und zielorientiert vom Trainee bis zum Vorstand gelebt. Das Miteinander spiegelt sich auch in den vierteljährlich stattfindenden Mitarbeitermeetings und dem jährlichen Outdoormeeting, das uns immer wieder zu spannenden Orten innerhalb Deutschlands und dem weiteren Europa führt.

So wird es nie langweilig und jeder Tag bietet neue Herausforderungen.

Maike Lauber-Spychalski

Der Einstieg beim beratungscontor in 2022 wurde mir dank der wertschätzenden, kollegialen und offenen Unternehmenskultur sehr leicht gemacht. Auch das Onboarding auf dem Kundenprojekt als neue Mitarbeiterin des beratungscontors verlief reibungslos, da die Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen immer ein offenes Ohr für Fragen haben.

Darüber hinaus bieten die regelmäßigen Mitarbeitermeetings und Webinare eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und sich über aktuelle fachliche Themen und technologische Weiterentwicklungen im SAP BI Kontext auszutauschen.

Dank der vielfältigen Aufgaben im Rahmen der Kundenprojekte und interner Aufgabenbereiche bietet das beratungscontor ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem ich mich und meine Fähigkeiten stetig weiterentwickeln kann.

Gut zu wissen. Neuigkeiten aus dem Bereich Personal.

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Einstieg. Werden Sie Teil unseres Teams!

EINSTIEG

Ein Mann und eine Frau stehen an einem Schreibtisch im Büro und unterhalten sich

Sie finden sich fachlich oder technologisch in einem unserer Unternehmensbereiche wieder und unsere Benefits haben Sie überzeugt? Wenn Sie sich jetzt noch mit unseren Unternehmenswerten identifizieren können, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Informieren Sie sich jetzt über einen möglichen Einstieg beim beratungscontor. Vom Bewerbungsprozess über das Onboarding bis zu konkreten Einstiegsmöglichkeiten finden Sie hoffentlich alle Informationen, nach denen Sie suchen – falls Sie darüber hinaus Fragen haben, steht Ihnen Jana Aßmann gerne zur Verfügung.

Informationen zum Einstieg Nachricht an Jana Aßmann