Jobwechsel in Zeiten von Corona – Soll ich es wagen?


Corona bestimmt nunmehr seit über einem Jahr unseren Alltag. Nicht nur unser Privatleben hat sich grundlegend verändert, sondern auch die berufliche Zusammenarbeit hat sich über die letzten Monate hinweg stark gewandelt. Während es Anfang 2020 noch normal war, regelmäßig ins Büro zu fahren, um sich mit seinen Kollegen oder Kunden auszutauschen, wird der Berufsalltag derzeit größtenteils aus dem Homeoffice bestritten. Zusammenkünfte sind größtenteils zudem nur noch virtuell möglich.

Für alteingesessene Kollegen mag das unter Umständen gar kein Problem darstellen, doch wie sieht es mit neuen Kollegen aus?

Ist es überhaupt möglich, mitten in der Pandemie den Arbeitgeber zu wechseln und sich trotz der aktuellen Situation im neuen Kollegenkreis zu integrieren?

Diesen und weiteren Fragen sind wir auf den Grund gegangen und haben hierzu unseren Kollegen Tonio Japing befragt. Tonio ist im Januar 2021 zu uns ins Team gestoßen und berichtet aus erster Hand von seinen Erfahrungen. Weiterlesen

Auszeichnung als Top-Arbeitgeber 2021

Firmenkontaktmesse FH Wedel – Wir sind dabei!

Am 13. und 14. Juni veranstaltet der Wedeler Hochschulbund e. V. erneut die Firmenkontaktmesse in der Fachhochschule Wedel. Studierende, Absolventen und interessierte Schülerinnen und Schüler haben an diesen Tagen die Möglichkeit, das Thema Karriere intensiv anzugehen.

Auch wir sind in diesem Jahr am 2. Messetag (14. Juni 2019) wieder mit einem eigenen Stand vertreten. Sie finden uns über den gesamten Messetag hinweg von 10:00 – 16:00 Uhr am Stand mit der Nummer 39. Unsere Kollegen vor Ort freuen sich darauf, Sie persönlich kennenzulernen und mit Ihnen über Ihre Einstiegsmöglichkeiten beim beratungscontor zu sprechen. Der Eintritt ist frei.

Weitere Informationen zur Firmenkontaktmesse finden Sie auf der Webseite der Fachhochschule Wedel.

 

Careerstation Hochschule Mannheim

Am 21. Mai findet die Firmenkontaktmesse der Hochschule Mannheim, die sich an Studierende, Absolventen und Young Professionals richtet, zum 20. Mal statt.

Wir sind in diesem Jahr erstmalig mit einem eigenen Stand vertreten und freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und mit Ihnen über Ihre Einstiegsmöglichkeiten beim beratungscontor zu sprechen. Sie finden uns über den gesamten Messetag hinweg von 10:00 – 16:00 Uhr am Stand Nr. 83 in Zelt A2 direkt neben den Bewerbungschecks.

Außerdem haben Sie die Möglichkeit, sich im Rahmen einer Firmenpräsentationen ein besseres Bild von unserem Unternehmen zu machen. Unsere Präsentation findet von 10:45 – 11:15 Uhr im Foyer des Gebäude H statt.

Weitere Informationen zur CareerStation finden Sie auf der Webseite der Hochschule Mannheim.

 

Trainee-Programm ab 10/2019

Big Data & Digitalisierung: Die Anforderungen an Datenvolumen, -verarbeitung & -auswertung steigen. Wir wollen unsere Kunden bei der Transformation begleiten und gemeinsam zukunftsfähige Lösungen designen. Wollen Sie uns dabei unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt für unser 12-monatiges Traineeprogramm in Hamburg & verstärken Sie unsere Mannschaft ab Oktober als Trainee SAP Business Intelligence Consulting.

Bei uns können Sie wirklich etwas bewegen. Wir wachsen schnell, aber nicht zu schnell. Und deswegen bieten wir Ihnen nicht nur viele Mög­lichkeiten, sondern auch langfristige Perspektiven. Ist das für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen könnten? Rund 60 engagierte Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie!

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Auszeichnung als Top-Arbeitgeber 2019

Das beratungscontor gehört zu Deutschlands Top-Arbeitgebern des Mittelstands 2019. Das ist das Ergebnis einer Studie, die Focus-Business in Zusammenarbeit mit kununu.com, dem Arbeitgeberbewertungsportal für Angestellte, Auszubildende und Bewerber durchgeführt hat.

Um die rund 2.800 Top-Arbeitgeber des Mittelstands zu ermitteln, werteten Focus Business und das Marktforschungsunternehmen Media Market Insights (MMI) über 750.000 Unternehmensprofile mit mehr als 3 Millionen Arbeitgeber-Urteilen des Bewertungsportals kununu aus. Berücksichtigt wurden Unternehmen mit mindestens elf und höchstens 500 Mitarbeitern.

Um in die finale Auswahl zu kommen, mussten bestimmte Kriterien erfüllt werden: Weiterlesen