Verfolgen Sie aktuelle Meldungen rund um das beratungscontor in unserem Stream.
Erweiterung des Vorstands
Seit dem 01. Januar verstärkt Alexander Kästner den Vorstand des beratungscontors. Herr Kästner ist bereits seit 2015 an Bord und hat seither als Leiter Business Development die Entwicklung des Unternehmens maßgeblich vorangetrieben. In der neuen Position verantwortet er neben dem Bereich Business Development auch die Bereiche Personal und Delivery.
Das beratungscontor wird somit seit Jahresbeginn von zwei Vorständen geleitet. Mirco Christiansen ist als Gründer des Unternehmens weiterhin als Vorstandsvorsitzender tätig und zeichnet sich für die Bereiche Vertrieb & Marketing sowie Finanzen & Controlling verantwortlich.
Weitere Informationen zu unserem Vorstand erhalten Sie hier.
Machine Learning mit SAP
Machine Learning ist eine Methode der Datenanalyse und ein Teilbereich der künstlichen Intelligenz. Es basiert auf der Idee, dass Systeme aus Daten lernen, Muster identifizieren und Entscheidungen treffen können – bei minimalem menschlichem Eingriff.
SAP HANA bietet alle Voraussetzungen, um direkt im Data Warehouse aktiv Machine Learning Prozesse zu modellieren. Ein großer Vorteil von Machine Learning ist die Vermeidung von starren regelbasierten Prozessen, die anfällig für Abweichungen sind oder eine zu große Datenmenge haben, um daraus Ableitungen zu treffen. Daher sind Machine Learning Prozesse individuell einsetzbar und werden bereits von einer Vielzahl an Unternehmen eingesetzt.
Gerne unterstützen wir Sie bei dem Einsatz von Machine Learning nach bewährten Methoden und mit modernsten Werkzeugen. In unserem neuen Flyer im Bereich Data Warehouse haben wir weitere Informationen zum Thema und unserem Vorgehen für Sie zusammengefasst. Sollten Sie Fragen haben oder weitergehende Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an, damit wir gemeinsam mit Klarheit Ihre Zukunft gestalten können.
Auszeichnung als Top-Arbeitgeber 2019
Das beratungscontor gehört zu Deutschlands Top-Arbeitgebern des Mittelstands 2019. Das ist das Ergebnis einer Studie, die Focus-Business in Zusammenarbeit mit kununu.com, dem Arbeitgeberbewertungsportal für Angestellte, Auszubildende und Bewerber durchgeführt hat.
Um die rund 2.800 Top-Arbeitgeber des Mittelstands zu ermitteln, werteten Focus Business und das Marktforschungsunternehmen Media Market Insights (MMI) über 750.000 Unternehmensprofile mit mehr als 3 Millionen Arbeitgeber-Urteilen des Bewertungsportals kununu aus. Berücksichtigt wurden Unternehmen mit mindestens elf und höchstens 500 Mitarbeitern.
Um in die finale Auswahl zu kommen, mussten bestimmte Kriterien erfüllt werden: Weiterlesen
Neuausrichtung Konzernkonsolidierung mit SAP BPC
Bei einem unserer Kunden, einem führenden Baumaschinenhersteller, führen wir derzeit ein einheitliches und integriertes Softwarewerkzeug für Konzernplanung und Konzernkonsolidierung ein. Für die Konzernkonsolidierung lösen wir damit das SAP SEM-BCS ab, welches bis dato ebenfalls langjährig durch uns betreut wurde. Wir begleiten den führenden und international aufgestellten Baumaschinenhersteller bei der Konzeption und Umsetzung der neuen Konsolidierungslösung für Ist- und Plandaten sowie bei der Migration alter Konzernabschlüsse. Dabei werden die beteiligten Fachbereiche intensiv eingebunden. Weiterlesen
Einführung Reporting & Konsolidierung
Ein hanseatisches Handelsunternehmen hat sich entschieden, das Reporting auf Basis von SAP BW/4HANA aufzusetzen. Das bisherige, im SAP ERP laufende Reporting soll damit abgelöst werden. Das Reporting geschieht für das Controlling mit Analysis for Office, für die einzelnen Fachbereiche wird das Standard- und Ad hoc Reporting auf Basis von SAP Analytics Cloud aufgesetzt.
Neben dem Reporting soll auch die Konsolidierung auf Basis von BPC Embedded eingeführt werden. Der nächste Jahresabschluss 2018 soll bereits im neuen System erfolgen.
Finanz-Reporting bei Logistik-Konzern
Zur Schaffung von Transparenz soll bei einem Internationalen Logistik-Konzern ein weltweit standardisiertes Finanz-Reporting implementiert werden. Basierend auf einem Fachkonzept findet die technische Konzeption und Umsetzung in einem hybriden Projektansatz (agil, Wasserfall) statt, um frühzeitig Ergebnisse zeigen zu können und den Fachbereich damit einzubinden.
Das Ziel des Projektes ist der Go Live zu Ende 2018. Die Umsetzung erfolgt auf Basis von BW 7.5 on HANA mit Analysis for Office.
